南溪县教育工会文件

南教工发〔2008〕08号

南溪县教育工会2008年工作总结

各中小学、县幼儿园、师培中心、青少年活动中心：

本年度县教育工会工作以党的十七大精神为指导，以学习实践科学发展观为契机，深入学习科学发展观理论，强化科学发展意识，以保护调动教职工的积极性，紧紧围绕“推进教育创新，建西部教育名县”目标，依法治会，不断深化和谐校园建设，确保劳动关系和谐稳定，健全完善工会组织领导下的维权机制，加强基层工会建设，充分发挥工会组织的职能，切实关心教职工，提高教职工素质和教育教学水平，为全面提升教育质量，使南溪教育再上新台阶不懈努力，做了大量工作。现将2008年县教育工会工作总结如下：

一、工作与成效

（一）深入学习和贯彻党的十七大精神，用科学发展观指导工会工作。在各级党组织领导下，各基层工会积极配合学校行政，组织教职工认真学习，积极投入“教育创新”，强化学校管理，促进学校和谐，全面提高教育质量。

1、发扬优良学风，创新学习形式。一是坚持每周学习制度，每个周保证4小时的政治、业务学习，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观等重大战略思想，学习胡锦涛总书记关于“八荣八耻”为内容的牢固竖立社会主义荣辱观及在全国优秀教师代表座谈会上的重要讲话，学习《义务教育法》、《教师法》、《工会法》、《宜宾市教育局关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《宜宾市教师师德规范》、《南溪县教师九不准》，学习教育系统涌现出的先进典型事迹等，学习教育理论、课标、教材教法等业务知识，教师写出1万字以上的读书笔记；二是坚持暑期集中学习制度。今年，各中小学校都成立了教职工暑期学习领导小组，县上组织开展教职工暑期学习骨干培训，各中小学校校长、支部书记、工会主席参加了培训。各校按照县教育局要求，组织了全体教职工进行一周的集中学习，教师个人写出了暑期学习心得，学校对教师进行了暑期学习考核，并写出了学校暑期学习总结。全县中小学教职工3100多人参加学习，参学率100％。三是坚持榜样示范，今年教师节，全县推荐评出了市级先进教师10名，学校先进集体4个，市级后备人才示范岗2个，县评选表彰了星级教师108人。进一步提高了全县教职工的思想政治、职业道德素质。

2、围绕教育目标，积极投入“教育创新”，办人民真正满意的教育。

（1）坚持不懈地抓好教师职业道德建设。①大力开展师德教育活动。一是开展学法用法“一学三讲”活动，即学法律、讲权利、讲义务、讲责任，重点学习《教师法》、《义务教育法》和师德规范等，增强教职工法制意识，规范学校依法办学、依法行政，教师依法执教、依法育人。②组织学习优秀教师先进事迹，今年重点学习汶川地震教育系统涌现出的教师先进事迹，激励全县教师树立爱岗敬业、爱教爱生、无私奉献精神。③完善师德规章，制定实施了《中小学师德规范》、《南溪县教师九不准》，制定了落实师德师风承诺书和教育行风责任书。④落实了师德建设责任制，严格执行师德考核“一票否决”制和问责制。⑤表彰奖励，对先进集体和优秀教师个人按期进行表彰，并对信访反映出现的师德问题进行及时调查处理。

（2）组织教职工技能竞赛和教育教学业务能力考试。今年，县积极开展教师技能竞赛，争做技能型职工。各学校工会认真组织教职工参加各种技能竞赛活动，促进教师之间的交流和学习。同时，各基层工会积极配合学校行政，组织教师参加教育教学业务能力考试，今年有中小学教师2040人参加考试。

（3）以评“星级教师”为载体，全面提升教师素质。为推进我县“名师工程”建设，促进教师队伍能力水平全面提高。今年在全县范围内开展了首届“星级教师”遴选，评选出108名“星级教师”。其中，一星级66名，二星级25名，三星级17名，县进行了表彰并落实了星级教师补贴。在全县教师中起到了积极影响和推动作用。

（二）以维权为重点，加强学校民主政治建设

1、源头参与，我县去年中小学班子和工会班子换届，学校工会主席原则上是一名副校长兼任，各校都建立了党政工联席会议制度，定期召开校行政会、校务会，强化了工会源头参与的机制。

2、建立健全了教代会制度。在各中小学新班子的工作中，各校选举了新一届教代会，完善了教代会各项工作，每年按期召开了教代会，听取学校校长的工作报告，审议学校的发展规划、规章制度、奖惩办法等重大事项，促进了学校工作的透明度，增强了教职工的知情权。

3、深化校务公开。加强学校和基层工会日常工作民主管理，强化校务公开工作，建立完善了长效督查机制。健全了校务公开制度和规范的教职工民主管理制度，保证了教职工的知情权、参与权，切实保障了教职工的民主政治权利。各校有校务公示栏，校务公开资料规范。

4、实施《劳动合同法》，完善教职工全员聘任制度。今年暑期教师集中学习结束，各中小学校实行教职工全员聘任，学校与教职工签定聘任合同，完备了各种聘任手续，明确单位与教职工个人之间的责、权、利，其中临时聘任人员是重点，依法做好维权工作。

（三）以深化创建“职工之家”为载体，构建和谐校园。

今年，对原已创建“职工之家”的45个基层工会，进行了复查、巩固和完善，工作有创新、有发展，成绩明显。县对2008年新创建“职工之家”的11个基层工会，进行了认真的检查验收，全县学校工会建家率已达86％以上。

（四）怀着深厚的情感，抗震救灾。

根据县委和教育局的要求，配合行政，教育工会和教职工怀着深厚的感情，为汶川地震灾区捐款63万多元，同时，为栋梁工程捐款30多万元，为灾区人民和贫困大学生表示我们的一份爱心。

（五）切实关心教职工，认真做好送温暖工作。

1、迎奥运，大力推进教职工全民健身。为喜迎奥运、歌颂改革开放三十年来的伟大成果，县教育系统于今年7月，举行了篮球、羽毛球、乒乓球、中国象棋各项目团体和单项比赛，美术、书法、摄影展示比赛，这次比赛创下了县教工艺体竞赛史上的空前记录。竞赛项目设置了篮球、羽毛球等团体、单项项目共11项，几乎全县学校都组队参与，应参赛单位参与率达98％以上，1100多教职工参加了比赛。美术、书法、摄影3个艺术项目共300多人参赛，参赛作品400多件。比赛结束后，县教育工会对获奖团体和个人给予了奖励。

2、普遍开展教职工健康体检。各校广泛开展了教职工一年一次的健康体检，重视教职工的身体健康状况，注意预防，有病早医，为教职工办实事。

3、积极推进教职工医疗保险。为了解决好全县教职工生病就医难的问题，中小学教职工3300多人全部进入常规医保。同时积极做好省工会组织的职工医疗互助保险和女职工重大疾病保险等工作。

4、建立健全困难职工档案，切实解决困难职工的问题。学校工会积极协同有关部门对困难教职工开展冬送温暖、夏送清凉和金秋助学活动，全面掌握教职工的生活、工作、就医、住房和子女上学等方面存在的困难，及时向党政有关部门反映并提出建议，协助解决好实际问题。今年，对全县87名困难职工建立了档案，其中20％的困难职工受到国家专项救助，教育局和教育工会拿出了3万元救助困难教师，为困难职工排忧解难。

5、切实解决民办教师、代课教师生活补贴。我县对原退养民办教师按政策提高了生活补贴，对辞退民办教师按照任教（10年以上的）年限分别给予了100元及以上补贴（男60岁、女55岁开始领取），对辞退的代课教师，按照政策规定发给辞退费。

（六）以“四个牢牢抓住”，强化工会自身建设。县教育工会牢牢抓住思想建设，牢牢抓住组织建设，牢牢抓住制度建设，牢牢抓住创建“职工之家”这个载体，扎实搞好工会建设，充分发挥工会凝聚力和工作职能，加强干部职工队伍建设，提高干部教师素质。

1、认真开展干部职工培训，县今年实行以会代训67人，送省总工会干校培训12人。

2、切实做好工会女工、工会财务、工会经费收、管、用工作。深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”，关心帮助女职工。充分发挥工会女工委组织的作用。强化了工会财务管理，认真搞好工会经费预算，加大工会经费收缴力度，经费使用合理，加强工会经费审查监督和审计，规范了工会经费的“收、管、用”。

3、开展工会理论调研，全面完成工会报刊订阅工作。

二、问题与2009年工作思路

建教职工满意工会，教育创新，办人民满意的教育是工会工作永恒的主题，县教育工会工作离这个要求还有一定差距，主要表现在理论研究、信息建设、经费投入和工作创新等方面还存在明显不足，还不能满足工会工作和广大教职工的要求。2009年教育工会工作以党的十七大精神为指导，深入开展学习实践科学发展观活动。在市县总工会的指导下，围绕我县“推进教育创新，建西部教育名县”目标，扎实开展工会工作，创新亮点，把全县教职工凝聚起来、组织起来，为南溪教育再铸辉煌不懈努力。

二○○八年十二月二日

主题词：教育   工会  工作总结

(共印10份)